שפר את בריאות המקום, שפר את הביצועים

כוח עבודה בריא הוא כוח עבודה יצרני; זה אולי נראה מובן מאליו, אך לא כל המעסיקים מוכנים ליישם תוכניות בריאות ורווחה מתוך חשש להוצאות ותוצאות לא ודאיות. עם זאת, מחקר שנערך על מספר זוכים בפרס הבריאות התאגידית (CHAA) מציע כי חברות המשקיעות בבריאות העובדים עולות על אחרים.

ה- CHAA מוענק על ידי המכללה האמריקאית לרפואה תעסוקתית וסביבתית. עד כה, 29 חברות קיבלו את הפרס מאז 1996. ישנם מספר תחומים בהם חברה מוערכת לקידום בריאות, כולל סיכונים בריאותיים תעסוקתיים, מידע רפואי, הערכות בריאות העובדים, בטיחות הציוד, חינוך למפגעי עבודה, בריאות כללית ו קידום בריאות מעבר למקום העבודה וחינוך לבריאות הנפש.

חוקרים ביקשו לנתח את ביצועי החברות שקיבלו את ה- CHAA על ידי ניתוח ביצועי המניות שלהן והשוואתן לביצועי השוק הכלליים. לצורך הניתוח, הם "השקיעו" העמדת פנים של $ 10,000 החל משנת 1996 ומדדו תשואות לכל שנה בין אז ל -2012 באמצעות 4 תרחישים שונים. בין התרחישים עם הביצועים הגבוהים והנמוכים ביותר, החברות הזוכות ב- CHAA הניבו טווח של 5.29% ו -3.1% הגדילו את התשואות השנתיות בשוק.

עובדים השומרים על אורח חיים בריא נוטים פחות לפספס ימי עבודה ודורשים חופשת נכות לבעיות נפוצות הקשורות לעבודה כמו כאבי גב כרוניים ,. סביר שהם גם יהיו פרודוקטיביים יותר; לחצים פיזיים ונפשיים מגיעים עם עייפות וחוסר יכולת להתרכז במשימה העומדת על הפרק. מוטיבציה היא כנראה גורם גם כאן; קל יותר לתת הכל כשלחברה שאתה עובד בה יש השקעה ברורה ברווחתך.

בעולם מושלם, לא נצטרך להתווכח לקידום בריאות העובדים מבחינה כספית. עם זאת, לא כל המעסיקים לוקחים נתח אתי בכוח העבודה שלהם; אחרים שירצו שלא לפעול על פי רצון זה בשל חששות מהוצאות. למרות שמחקר זה אינו משווה את עלויות תוכניות הבריאות עם רווחים בתשואות המניות, הוא מציע כי החשש הכספי אינו תקף.

ה- CDC מציע כלי מידע רבים בחינם שבעזרתם תוכל לשפר את הבריאות והבטיחות של מקום העבודה שלך. הם גם מספקים מידע על דרכים זולות לחיזוק המאמץ הזה. לִרְאוֹת http://www.cdc.gov/nccdphp/dnpao/hwi/toolkits/general.htm למידע נוסף על משאבי ה- CDC.

מלבד הרווחים הפיננסיים הפוטנציאליים של החברה שלך, זכור כי עובדים הם יותר ממשאבים; הם בני אדם. כמעסיק, באחריותך לשמור על מקום עבודה בטוח. אם אתה רוצה להעלות את עצמך מעסיק אחראי למעסיק מרהיב, עשה צעד נוסף וקידום בריאות כללית ורווחה בקרב העובדים שלך, הן בתוך ומחוץ למקום העבודה.

ראה עוד על המחקר על חברות עטורות פרסים של CHAA ב http://www.sciencedaily.com/releases/2013/09/130911103332.htm.

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *